臺中市外籍移工逾10萬人，因文化差異與生活習俗不同誤觸法令者，時有所聞。2年前，曾有5名越南籍移工誤闖高美濕地保護區捕捉魚蟹，就是以為可以像在家鄉河裡隨意撈魚，每人遭裁罰5萬元。有鑑於此，臺中市勞工局展開「入廠宣導」行動，藉由主動上門輔導，提供即時且實用法令新知，以利移工入鄉隨俗，建立法治觀念，獲得勞雇肯定。
　　勞工局長吳威志表示，我國聘僱移工相關法令繁多，更新頻繁，移工及雇主若沒有接受資訊管道，難免誤觸法令。以交通法令為例，十月又有新法上路，規定騎乘電動自行車要戴安全帽，違者罰鍰300元。不只如此，連移工平時最愛蹓躂的潭雅神緣園道，十月起也全面禁行電動自行車。
　　吳威志指出，這些新法與移工切身相關，勞工局除主動印製中文及四國語言宣導單張，透過雇主、仲介公司等加強宣導外，藉由「入廠宣導」即時通報宣導，時效性最強，既讓以電動腳踏車代步的移工，了解違規未戴安全帽要開罰，也讓雇主知道並善盡督促責任，勞雇都能實質受益。
　　勞工局針對雇主與移工推動的「入廠宣導」，以加強移工交通、環保、毒品防制、住宿安寧等生活輔導管理為主。全年預計辦理200場次，透過入廠輔導的「宅配」作法，深入工作場域，以面對面即時交流方式，提供即時且實用的法令新知，截至9月已完成100場次，輔導雇主100名及500多名移工，有需要的廠家可向勞工局提出申請。
　　「勞工局主動上門宣導法令，將服務送上門作法，值得推廣！」威全機械工業目前聘有8名移工，是勞工局入場宣導的廠家之一。管理部副總林成翰表示，移工來台難免有文化及生活習俗差異，例如台灣明文規定不能任意殺狗進食、喝酒不開車、拒絕毒品等，勞工局以官方立場入廠宣導，移工接受度更高，加上服務「宅配」到廠，方便移工參加，對移工及雇主都是幫大忙。