移工來臺工作受限於語言，在資訊獲得及意見表達上相較母語者困難，為使移工正確了解我國法令用語，臺北市勞動力重建運用處將於5月至6月間，辦理四場「勞動法令易讀手冊工作坊」，針對勞動契約爭議、人身侵害、生活管理、仲介爭議等四大主題，由國際移工爭議案件專業協調人擔任講師，藉由解析移工爭議案件，討論出適當的字詞翻譯，以協助移工了解自身勞動權益。

　目前臺北市移工人數達4萬6,938人，當中高達74%為印尼籍，因此這次工作坊將先以印尼為主，透過案例分析、歸納，將常見移工勞動權益用語及詞彙，翻譯為印尼文後，再製作成中文與印尼文對照易讀圖說版本，以圖文並陳的方式，避免因文化與社會制度差異造成理解上的落差，也確保移工能夠了解，幫助他們明確表達自己的工作權益及主張，避免權益受損。

　重建處表示，四次課程將於5月17日至6月28日分四星期進行，探討包含勞基法、就服法在內的勞動契約爭議（如工資、工時、休假、離職、職災等）、人身侵害（如性侵、性騷擾、人身傷害等）、生活管理（如住宿、手機使用、宗教信仰等）、仲介爭議（如收費、服務），藉由律師與實際參與法院、爭議案件通譯經驗的通譯人員參與討論，歸納爭議樣態，進而整理歸納詞彙及中文解釋，進行勞動法令易讀手冊的編撰。

   重建處長葉琇姍指出，易讀（Easy-to-read）是把複雜的資訊，轉化成容易閱讀且便於理解的內容，在先進國家已運用在身心障礙者、新住民等對象，做為這些成員融入社會及保障個人權益的一種工作方法。移工隻身來臺，藉由易讀資訊可以減少溝通的問題，此次工作坊首先會以移工較迫切的問題，如勞資爭議樣態之勞動法令及常用字彙為主要內容，日後再逐步擴及其他生活適應項目。

　此外，易讀文件製作中，將主動邀請移工試讀，建立最貼近他們使用習慣的翻譯，重建處預計在10月份推廣這份文件，再辦理通譯人員培訓課程，透過建立專業完整的通譯制度，在協助移工時，能確實掌握移工的訴求。