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【高鼎集團】容留非法移工 雇主、派遣公司都要罰

容留非法移工 雇主、派遣公司都要罰   (圖文來源:聯合新聞網)
  利用派遣公司找非法移工工作就可免罰?答案是行不通。國內工地或工廠缺工,常找派遣公司派遣人力,但派遣公司指派的外籍移工其實都是非法移工,被查獲就會以違反就業服務法開罰,但用人單位事後常以非雇主卸責,甚至提出訴願。勞動部表示,只要容留非法移工就屬違法,因此這類案件通常都是派遣公司及工廠雙罰,誰也逃不掉。
  勞動部統計去年訴願案件,總共2244件,其中前三大仍然是涉及勞動基準法、勞工保險條例及就業服務法,分別為847件、572件及436件,占該年度訴願案件比率達八成三以上。
  勞動部發現,在就服法訴願案例中,不少是容留或使用非法移工的工廠及工地,它們都是與人力派遣公司簽訂派遣契約,派遣勞工前來工作,但派遣公司派來的工人中,常有外籍移工,後來被地方政府勞動檢查時查驗外國人身分,才發現這些勞工原為行蹤不明外國人,這些工地或工廠就會被以容留外國人非法從事工作,違反就服法開罰15-75萬元。
  勞動部表示,雖然這些工廠或工地事後提起訴願都會主張,與人力派遣公司簽訂的契約已明定派遣公司應派遣「合法勞工」,而且這些外國人的雇主是人力派遣公司,因此認定自家並沒有違反就業服務法規定。但是其實無論是派遣公司,或是使用人力單位,都有違法事實。
  勞動部表示,使用人力的單位雖然不是非法移工的雇主,但是就服法對於非法移工規定,非法聘雇與容留都有罰則規定,其中就服法44條規定,不得讓外國人停留在其處所,為其從事勞務提供或工作事實行為,違反者得處15-75萬元。至於人力派遣公司,則直接違反就服法第57條第1款所定,未經許可聘雇外國人工作,一樣可處15-75萬元罰鍰。
  勞動部表示,雖然使用人力的工廠或工地非屬雇主,但也負有管理責任,對派遣來提供勞務的外國人,應該有查證身分義務。由於類似狀況不少,且若五年內再犯,就會有三年以下有期徒刑併科120萬元刑事罰,因此提醒事業單位特別留意。
 

黃斑部病變的典型症狀|認識疾病 黃斑部病變篇6(圖文來源:健談網)

現代人普遍手不離3C,也造成眼睛提早老化的問題。新竹國泰綜合醫院眼科主任陳瑩山醫師表示,在臨床上就看到不少年輕族群因3C使用過度而出現黃斑部病變的狀況,且患者主訴以「影像扭曲」、「中心視野缺損」最為常見。

在3C時代,「黃斑部病變」這個名詞已逐漸廣為周知,也不再是老年人專屬的病症;陳瑩山主任表示,在門診觀察上,黃斑部病變已有年輕化的趨勢,尤其高度近視者長時間使用3C、經常用眼過度,或是工作高度依賴光線者,都容易罹患黃斑部病變。而黃斑部病變的典型症狀又以「影像扭曲」、「中心視野缺損」最為常見。

為什麼黃斑部病變會造成影像扭曲呢?陳瑩山主任解釋,原本正常的黃斑部感光細胞是排列整齊的,越接近黃斑部的細胞越緻密,且色素越濃,緻密整齊的細胞排列,才能形成正常的影像;但當黃斑部出現病變時,會長出脈絡膜新生血管,感光細胞受到新生血管的排擠而變得排列凌亂,此時感光細胞之間相對位置改變,排列不整齊,使得黃斑部接受到的影像失去立體空間的連續性,就造成影像扭曲變形,導致直線看成波浪狀。然而,陳主任也補充,當病患看到的影像出現扭曲變形的情況時,也代表黃斑部病變已不只是初期變化而已了!

此外,若黃斑部的新生血管破裂造成出血,視力也將急遽惡化,而新生血管在黃斑部的出血或滲出物,會造成眼睛視覺正中心被擋住,使原本只是扭曲變形而仍可看到的影像,變成黑黑的一大團,什麼都看不到,只能用旁邊的餘光去看,也就形成了「中心視野缺損」的問題。

陳瑩山主任進一步說明,若是因為黃斑部病變造成的中心視野缺損,患者通常會自己可以察覺得到;即便是出血嚴重的黃斑部病變病人,只會失去中央視力,仍可保有眼睛兩側周邊的視力,並不會造成全盲的狀況,但視覺的立體感會減退,還會逐漸失去辨別顏色深淺的能力,讓患者的生活將受到極大的影響。

然而,陳瑩山主任也提醒,黃斑部病變發生初期,患者幾乎不會出現任何症狀,若自覺視野變暗、視力模糊、顏色變淺時,可能已是中期之後的病程。因此,陳主任呼籲,黃斑部病變等眼睛疾病絕對是預防勝於治療;若不幸確診為黃斑部病變問題時,也應儘早積極面對治療,仍渴望能恢復視力。

黃斑部病變相關問題,建議諮詢「眼科」
圖文創作:健談
專家諮詢:新竹國泰綜合醫院眼科主任 陳瑩山醫師