移工檢疫期確診 雇主依病假給薪 (圖文來源:中國時報)
受新冠疫情影響，去年3月中旬後，所有外國人來台灣均須居家檢疫14天。有雇主詢問，移工來台灣也要經14天檢疫後才能開始工作，如果在檢疫過程中確診，薪資如何給付？勞動部勞動力發展署官員表示，就算是不可歸責於雇主的確診，雇主仍應視為普通傷病假給薪。
近來仍傳出多起移工入境後，在檢疫期間或檢疫後遭確診為新冠肺炎。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠表示，居家檢疫期間是政府政策，不可歸責於勞雇雙方，雇主在居家檢疫期間可以給付其薪資，如果未給付薪資、入境外國人也遵守防疫規定，則可領取每日1000元的防疫補償。
薛鑑忠表示，但如果在檢疫過程中確診，則雇主應給予至少普通傷病假計薪。依勞工請假規則，普通傷病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足。
如果檢疫結束後才確診，勞動部官員表示，要視其染疫是否因職務所致，若因職務所致則雇主應給予公傷病假、全額給付工資；如非因執行職務所致，則可請特別休假、普通傷病假等事由，而普通傷病工資一樣折半發給，如果投保勞保，則可從住院治療第4天起請求勞保普通傷病給付。
至於何時開始加保勞保？勞保局官員表示，雇主應在勞工到職日加保，但契約開始之日不一定就是到職日，但勞保屬申報制，如果雇主認為移工從入境日起就算僱傭關係，也可以申報加保勞保，但仍要視個案事實認定。
近來仍傳出多起移工入境後，在檢疫期間或檢疫後遭確診為新冠肺炎。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠表示，居家檢疫期間是政府政策，不可歸責於勞雇雙方，雇主在居家檢疫期間可以給付其薪資，如果未給付薪資、入境外國人也遵守防疫規定，則可領取每日1000元的防疫補償。
薛鑑忠表示，但如果在檢疫過程中確診，則雇主應給予至少普通傷病假計薪。依勞工請假規則，普通傷病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足。
如果檢疫結束後才確診，勞動部官員表示，要視其染疫是否因職務所致，若因職務所致則雇主應給予公傷病假、全額給付工資；如非因執行職務所致，則可請特別休假、普通傷病假等事由，而普通傷病工資一樣折半發給，如果投保勞保，則可從住院治療第4天起請求勞保普通傷病給付。
至於何時開始加保勞保？勞保局官員表示，雇主應在勞工到職日加保，但契約開始之日不一定就是到職日，但勞保屬申報制，如果雇主認為移工從入境日起就算僱傭關係，也可以申報加保勞保，但仍要視個案事實認定。
冷凍也有塑化劑？(圖文來源:健談網)
塑化劑對健康的影響甚鉅，不少人開始自備便當盒採購熱食，就是要降低用塑膠袋裝熱食導致塑化劑溶出的狀況。高雄市立鳳山醫院營養治療科廖嘉音營養師提醒，並不是只有熱源會出現塑化劑的疑慮，酸性或油脂也會促進塑化劑的溶出！因此若用塑膠袋裝肉、裝魚再放入冷凍時，仍可能會因為塑膠袋長期接觸油脂，導致肉品沾有塑化劑的可能，提醒民眾宜多加留意！
民眾普遍都知道用塑膠袋裝熱食可能會有塑化劑溶出的疑慮，長期而言將有害健康。但你知道除了熱之外，酸性、油脂也可能會促進塑化劑的溶出嗎？廖嘉音營養師表示，不少人習慣一次採買在分裝成小包供日常料理使用，但如果只是將食材用塑膠袋或保鮮膜包裹放入冷凍庫，仍可能遭受塑化劑的荼毒！
以市面上常見的塑膠袋包材來說，常見材質包括：
1. PP材質：PP較無塑化劑疑慮，且通常能耐較高的溫度，但在低溫下卻容易有脆裂的可能，因此若需冷凍保存食材時，建議留心包裝上的溫度標示為佳。
2. PE材質：PE與塑化劑不相容，也可做為食材保存的選擇之一。若有食材冷凍需求時，建議首選HDPE材質較耐低溫。
3. PVC材質：PVC的材質較硬，故一定需要添加塑化劑以維持袋子的柔軟度，因此PVC材質的塑膠袋或保鮮膜都不適合與熱、油、酸性的食材接觸。因此，若肉品、魚類冷凍保鮮時，也應避免使用PVC材質的袋子；若是冷藏使用時，也最好避免直接接觸食材，以免不慎吃進塑化劑。
圖文創作：健談
專家諮詢：高雄市立鳳山醫院營養治療科 廖嘉音營養師
