為加強雇主及仲介公司對勞動法令的了解，新北市政府勞工局今年將規劃六場次外勞法令研習宣導會，自4月起陸續進行至9月底止，其中首場將於4月3日進行，邀請對象為轄內聘有外勞的製造業及營造業雇主。私立就服機構場次，訂於6月及9月各進行一場，預計會議召開前一個月，勞工局將聯繫給雇主及仲介公司通知報名事宜。

　外勞服務科表示，今年外勞法令研習，仍將依照受邀對象不同，分為製造業及營造業、私立就服機構、養護機構、外籍教師、外籍專技人員等不同場次進行，其中私立就服機構部分，因參與情況相當踴躍，分上、下半年各進行一場。

　勞工局指出，由於勞資會議在近期有較大變革，而事業類雇主聘僱外勞前，應申請開立無違反法令證明，如勞資會議未依規定舉行，申請該項證明時就會遭遇卡關，因此勞資會議相關規定及實務、職場性騷擾防治，以及防制人口販運等，都會列為今年事業類的宣導重點。

　在仲介機構部分，第一場將規劃性別工 作平等法與職場性騷擾防治、勞資會議實務及勞資爭議調解。因有些雇主委託仲介做外勞宿舍管理，而過去數起工廠大火，引發外界對住宿安全的關注，因此第二場將著重居家安全、避難逃生及消防安全、人口販運防制及就服法違規案例分析。

　外籍教師及專技人員場次，將邀請國稅局說明外籍人士稅務規定，以回應過去參與人員的建議。

　 首場4月3日（星期三）所進行的製造業及營造業場次，勞工局日前已主動發函予聘僱人數較多的事業單位。有鑒於外勞在工廠大多從事3K工作，具有較高危險性，營造業亦屬高風險的作業型態，今年勞工局規劃「職業安全衛生相關規定及認識」，由新北市勞動檢查處派員講授。下午則安排性平法及職場性騷擾防治、勞資會議運作程序及處理實務兩個主題。

　其他場次時間，6月10日（星期一）為私立就服機構第一場；6月27日（星期四）為外籍專門性及技術性人員場；7月15日（星期一）為養護機構場；8月16日（星期五）為外籍語文教師場；9月25日（星期三）為私立就服機構第二場。